연봉·급여 · 최종 검토 2026-10-13

연봉 실수령액 계산기

연봉을 입력하면 2026년 4대보험료와 소득세·지방소득세를 빼고 매달 통장에 들어올 예상 금액을 계산합니다.

입력

월 예상 실수령액 3,553,747원

월 예상 실수령액

3,553,747원

연 예상 실수령액
42,644,960원
월 공제 합계
612,920원
국민연금 (4.75%)
188,410원
건강보험 (3.595%)
142,600원
장기요양 (건보료의 13.14%)
18,730원
고용보험 (0.9%)
35,700원
소득세 (추정)
206,800원
지방소득세
20,680원
  • 실수령85.3%
  • 4대보험9.3%
  • 세금5.5%

2026년 (국민연금 기준소득월액 상·하한은 2026-07~2027-06) 기준 추정치입니다. 매달 실제 원천징수액은 간이세액표를 따르므로 차이가 있을 수 있고, 차이는 연말정산에서 정산됩니다.

계산 풀이
  1. 월 세전 급여 = 50,000,000원 ÷ 12 = 4,166,667원
  2. 과세 대상 = 4,166,667원 − 비과세 200,000원 = 3,966,667원
  3. 국민연금 기준소득월액은 410,000원~6,590,000원 범위로 적용
  4. 소득세 = 연말정산 산식(근로소득공제·인적공제·보험료공제·근로/자녀세액공제)으로 구한 연간 세액 ÷ 12
  5. 실수령 = 4,166,667원 − 공제 612,920원 = 3,553,747원

이 계산기는

연봉 계약서에 적힌 금액과 매달 통장에 찍히는 금액은 다릅니다. 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험 네 가지 보험료와 소득세, 지방소득세가 먼저 빠지기 때문입니다.

이 계산기는 2026년 보험료율과 현행 소득세 산식을 적용해 월 실수령액과 공제 항목별 금액을 보여줍니다. 식대처럼 세금이 붙지 않는 비과세 급여와 부양가족·자녀 수도 반영합니다.

사용 방법

  1. 세전 연봉을 입력합니다. 퇴직금이 연봉에 포함된 계약이라면 퇴직금 몫을 뺀 금액을 넣으세요.
  2. 월 비과세 급여를 입력합니다. 식대는 월 20만 원까지 비과세입니다.
  3. 본인을 포함한 부양가족 수와 8~20세 자녀 수를 입력합니다.

계산 예시

연봉 5,000만 원, 비과세 20만 원, 1인월 실수령 약 355만 원. 월 공제 약 61만 원(4대보험 약 38.5만 원, 소득세·지방소득세 약 22.7만 원).
같은 연봉, 부양가족 4명·자녀 2명소득세가 월 약 20.7만 원에서 약 10.5만 원으로 줄어 실수령이 약 367만 원이 됩니다.

계산 원리와 가정

보험료는 비과세를 뺀 월 보수에 근로자 부담률을 곱합니다(국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양은 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%). 국민연금은 기준소득월액 41만~659만 원 범위에서 계산하고, 보험료는 10원 미만을 버립니다.

소득세는 연간 총급여에 근로소득공제·인적공제(1인 150만 원)·국민연금 공제·보험료 공제를 적용해 과세표준을 구하고, 기본세율(6~45%)로 산출한 세액에서 근로소득세액공제와 자녀세액공제를 뺀 뒤 12로 나눕니다.

실제 회사는 매달 간이세액표로 원천징수하고 연말정산에서 차액을 정산하므로, 월별 소득세는 이 결과와 다를 수 있습니다.

자주 묻는 질문

실제 월급 명세서와 몇 만 원 차이가 나요.

회사는 간이세액표(80%·100%·120% 선택 가능)로 매달 원천징수하고, 이 계산기는 연간 예상 세액을 12로 나눕니다. 연말정산 후에는 두 값이 비슷해집니다.

비과세 급여에는 무엇이 있나요?

대표적으로 월 20만 원 이하 식대, 일정 요건의 자가운전보조금·출산보육수당 등이 있습니다. 회사 급여 명세서의 비과세 항목을 확인하세요.

건강보험료는 연말에 다시 정산되나요?

네. 매년 4월 전년도 보수 총액 기준으로 정산되어 추가 납부나 환급이 생길 수 있습니다.

참고 자료

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