실업급여(구직급여) 계산기

이 계산기는

회사를 그만두게 되면 가장 먼저 “실업급여를 받을 수 있는지, 받는다면 한 달에 얼마인지”가 궁금해집니다. 구직급여는 퇴직 전 평균임금의 60%를 하루 단위로 계산하지만, 하루 금액에 상한과 하한이 있어서 월급이 높거나 낮아도 실제 지급액의 폭은 생각보다 좁습니다.

이 계산기는 퇴직 전 3개월 임금 총액으로 1일 평균임금을 구하고, 2026년 상한액(68,100원)과 최저임금에 연동된 하한액 중 어느 쪽이 적용되는지 보여 줍니다. 퇴직 당시 나이와 고용보험 가입기간으로 받을 수 있는 일수(소정급여일수)도 찾아 총 예상액과 30일 기준 월 환산액을 함께 계산합니다. 수급 자격(이직 전 18개월 중 피보험단위기간 180일 이상, 비자발적 이직 등)은 따로 확인해야 하며, 결과는 참고용 추정치입니다.

사용 방법

1. 퇴직 전 3개월 동안 받은 세전 임금 총액(기본급·수당, 상여금·연차수당은 3개월분 해당액)을 입력하고, 그 3개월의 달력 일수(보통 89~92일)를 고릅니다.
2. 근로계약서의 1일 소정근로시간(최대 8시간)과 퇴직 당시 나이, 고용보험 가입기간 구간을 선택합니다.
3. 1일 구직급여액과 적용 기준(60%·상한·하한), 소정급여일수, 총 예상액을 확인하고 풀이에서 계산 과정을 살펴봅니다.

계산 예시

계산 원리와 가정

1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 임금 총액 ÷ 그 기간의 총 일수. 1일 구직급여액은 평균임금의 60%이며, 평균임금이 113,500원을 넘으면 113,500원으로 보고 계산하므로 하루 최대 68,100원입니다(고용보험법 시행령 제68조, 2026-01-01 시행).

하한액은 2026년 최저시급 10,320원 × 80% × 1일 소정근로시간입니다. 8시간 근로자는 66,048원, 4시간 근로자는 33,024원입니다. 60% 금액이 하한보다 낮으면 하한액을 받습니다(고용보험법 제45조·제46조).

소정급여일수는 고용보험법 별표 1에 따라 퇴직 당시 나이(50세 미만 / 50세 이상·장애인)와 가입기간(1년 미만~10년 이상)으로 120~270일 중 하나로 정해집니다. 총액 = 1일 구직급여액 × 소정급여일수, 월 환산 = 1일액 × 30일입니다.

1일액은 원 미만을 버렸습니다. 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금을 쓰는 규정, 취업·소득 신고에 따른 감액, 조기재취업수당은 반영하지 않았습니다. 2026-03-17 개정 법률에 따라 2028-01-01부터는 산정 기준이 이직 전 1년간 보수로 바뀔 예정입니다.